Как правильно устроиться на работу
Многие школьники мечтают получить свой первый рабочий опыт, начать зарабатывать собственные деньги, почувствовать себя самостоятельными. Вакансии для подростков существуют, но их, к сожалению, не так много. Чаще всего школьники интересуются работой на лето или период каникул, но не каждый работодатель согласится взять временного работника. Как правильно устроиться на работу и какие документы необходимо подготовить?
Давайте для начала вспомним, с какого возраста ребенок может начать работать на законной основе. Трудоустройство возможно только с 14 лет и только с согласия родителей или законных представителей. Дети с 14 лет могут трудиться 2,5 часа в учебное время и 5 часов в каникулы. Молодые люди 15-17 лет во время учебы могут работать всего 4 часа в день и 7 часов в каникулярное время.
Какие же вакансии доступны для несовершеннолетних? В основном работу подросткам предлагают супермаркеты и государственные учреждения. Можно попробовать устроиться фасовщиком, дворником, архивариусом, горничной, уборщиком территорий, учеником слесаря –ремонтника, учеником слесаря по ремонту автомобилей, курьером, промоутером и т.д. Работник может рассчитывать на заработную плату от 19 -30 тысяч рублей в месяц. Но будьте внимательны! Для некоторых вакансий, например, связанных с общепитом и продуктами питания, необходимо оформление личной медицинской книжки. Многие подростки сталкиваются с этим препятствием. Медкнижка оформляется для такого вида работ заранее. Для ее получения вам нужно пройти необходимое обучение по санитарным нормам. Это потребует нескольких дней обучения и затрат на оплату.
Итак, когда вы получили на руки необходимые документы, начинается самый важный этап- поиск работы. Возможно, это займет много времени. Работодатель очень рискует, принимая на работу несовершеннолетнего по многим причинам. «Если родитель (опекун) заметит, что после поступления на работу ребенок стал хуже учиться, то взрослый может расторгнуть трудовой договор, так как в законодательстве указано, что работа не должна мешать учебе. Будьте готовы, что расторжение трудового договора может произойти в любое время и не только с вашей стороны. Также работодателю экономически не выгодно брать работника, который работает только на полставки, а также может заболеть, разочароваться в выполняемой работе, некоторые из несовершеннолетних не воспринимают всерьез и не соблюдают строгий распорядок рабочего времени, или просто поменять свое решение. Это свойственно подросткам» -поясняет Наталья Ростовцева, заместитель начальника межрайонного отдела по г. Чите и Читинскому району Государственного казенного учреждения «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края.
Есть два варианта для поиска работы – попробовать самому или обратиться в центр занятости.
Для того чтобы найти работу самому можно пройтись по району, где вы живете. Некоторые подростки находят работу по знакомству. Так наш герой Алексей М., получил первый опыт работы в 15 лет. «Я пошел на работу, потому что в семье не хватало денег. Семья большая, а до этого работала только мама. Я работаю по выходным 12 часов. Мне сложно было найти работу, в итоге нашел через знакомых». Самый главный плюс самостоятельного поиска вакансии – это возможность найти работу ближе к дому.
Самый верный способ подыскать вакансию – обратиться к социальному педагогу в образовательном учреждении, а также в местный центр занятости. Вам могут подобрать подходящий вариант среди проверенных работодателей, что обезопасит вас от риска остаться без заработной платы. Это безусловно самый главный плюс.
Валерии Д, 16 лет. Свой первый опыт работы она получила в детском досуговом центре. В ее обязанности заключалось мытье полов, присмотр за детьми и работа с кассой. Работала без трудового договора и очень переживала получит ли в конце месяца обещанную оплату. Все обошлось, но девушка решила, что в следующий раз она будет использовать проверенных работодателей.
В Центре занятости поясняют, что несовершеннолетние тоже могут получить статус безработного с 16 лет. Эта та категория детей, которые не учатся, и не работают. «Подыскать работу для подростка это непросто. Работники центра занятости также отвечают за социализацию несовершеннолетних работников в коллективе. Если вы планируете трудоустроиться, то вам нужно быть готовым к тому, что это может занять долгое время. Однако, если вы упорны, ответственны и готовы проявить терпение, то вакансия для вас обязательно найдется» -комментирует эксперт по трудовым отношениям Наталья Ростовцева. Давайте для начала вспомним, с какого возраста ребенок может начать работать на законной основе. Трудоустройство возможно только с 14 лет и только с согласия родителей или законных представителей. Дети с 14 лет могут трудиться 2,5 часа в учебное время и 5 часов в каникулы. Молодые люди 15-17 лет во время учебы могут работать всего 4 часа в день и 7 часов в каникулярное время.
00