Как подростку выстроить свою профессиональную стратегию развития?
Софья Адушева | 18 августа 2026
Профессия – это не только про, то, чем мы занимаемся с восьми утра до пяти вечера с понедельника до пятницы, а ещё про нашу ключевую составляющую жизни: навыки, умения и приоритеты. Момент выбора профессии становится фундаментом для будущего заработка и личностного развития. В процессе выбора этой стратегии важно чётко понимать, чего ты хочешь и каким образом её надо выстроить.
С этой ситуацией сталкивается каждый из нас в начале своего пути, важно в этот момент не испугаться и получить необходимый совет, именно для этого мы взяли интервью у Жидковой Марии. Она также как и ты находилась на этом этапе, смогла определиться со своей стратегией и теперь наставляет подростков в этом нелегком пути! Кроме того, организует социальные проекты, наставница больше десятка победителей и полуфиналистов конкурса «Большая Перемена» и ведёт канал «Амбассадор возможностей» с аудиторией более 10 000 подписчиков.
Как подросток может устроить для себя «пробы профессии»?
Я считаю, что лучший способ понять, нравится тебе профессия или нет, — это попробовать. Сейчас для этого огромное количество возможностей: волонтерство, стажировки для школьников, проектные школы, конкурсы, хакатоны, кейс-чемпионаты. Если такой возможности нет, можно пообщаться с людьми из профессии, попросить рассказать про их обычный рабочий день и посмотреть, насколько тебе это действительно интересно. Обычно все идут на встречу! Я пробовала очень много всего: роль СММ-специалиста в РПЦ, комьюнити-менеджера в Росатоме, юриста, ученого. Я думаю что самые ценные кадры всегда рождаются на стыке разных отраслей и направлений.
Чем отличается временное увлечение направлением от будущей профессии?
На мой взгляд, главный показатель — готов ли ты заниматься этим не только тогда, когда интересно, но и когда сложно. Любое направление сначала кажется красивым со стороны, но профессия начинается там, где появляются рутина, ответственность и постоянное развитие. Если спустя несколько месяцев интерес не исчезает, а наоборот хочется узнавать больше и становиться лучше, скорее всего это уже не просто увлечение. Опять-таки — в увлечениях ничего такого нет. Я думаю, всю жизнь можно искать себя и пробовать разное, и не становиться от этого менее ценным, особенно когда у тебя есть фундамент.
Как лучше всего начать собирать портфолио?
Не ждать идеального момента. Многие думают, что портфолио появляется только после первых крупных достижений, но это не так. Любой проект, конкурс, исследование, волонтерская деятельность, собственная инициатива — уже часть портфолио. Главное — фиксировать результаты: что ты сделал, какую роль выполнял, каких результатов удалось добиться и чему научился. К примеру: ты организовал день рождения. Это значит общался с подрядчиками, координировал мероприятие на 20 человек, декорировал помещение и тд. Вел блог — значит есть опыт создания контента и написания стратегий для социальных сетей.
При появлении нового тренда на рынке труда, каким образом можно понять, что это станет профессией будущего, а не потеряет актуальность через пару лет?
Я бы смотрела не на сам тренд, а на проблему, которую он решает. Если технология помогает закрывать реальные потребности людей, бизнеса или государства, скорее всего она будет развиваться. Еще важно обращать внимание, начинают ли университеты открывать новые программы, появляются ли вакансии, крупные компании инвестируют ли в это направление. Если все эти процессы идут одновременно, вероятность того, что это временная мода, становится гораздо ниже. А еще тренды не бывают с пустого места, им всегда что-то предшествовало. Вот смотрите что это и почему оно возникло.
Какие есть метрики для оценки прогресса в профессии?
Не только дипломы и сертификаты. Для меня хороший показатель — какие задачи ты уже можешь решать самостоятельно. Стали ли тебе доверять более сложные проекты? Появились ли люди, которые рекомендуют тебя другим? Насколько выросло качество твоей работы по сравнению с тем, что было год назад? Если ответственность растет вместе с опытом, значит ты действительно развиваешься. А еще зарплата — это очень важный фактор! Не обижайте себя и претендуйте на достойную оплату своего труда. Даже если вы стажер, ищите возможность получить деньги за свой труд, а не только строчку в резюме.
Где школьнику можно найти реальное взаимодействие с индустрией?
В первую очередь в конкурсах, образовательных программах и профильных сообществах. Сейчас многие компании проводят открытые кейс-чемпионаты, олимпиады, экскурсии, летние школы, дни открытых дверей. Очень полезно участвовать в проектах, где экспертами выступают представители бизнеса или государственных организаций. Именно там появляется возможность не только узнать о профессии, но и показать себя.
Из каких шагов состоит план разработки профессиональной стратегии развития?
Сначала понять, что тебе действительно интересно и что у тебя хорошо получается. Потом изучить, какие профессии связаны с этими интересами и какие навыки в них востребованы. После этого поставить конкретную цель, например поступить в определенный вуз или попасть на стажировку, и разбить ее на небольшие шаги. И самое главное — регулярно пересматривать свой план. Мир быстро меняется, поэтому стратегия тоже должна меняться вместе с ним. Адекватный горизонт планирования сейчас — не больше года.
Что должен знать каждый подросток, который боится ошибиться с выбором профессионального пути?
Наверное, самое важное — понимать, что выбор профессии не делается один раз и на всю жизнь. Сегодня многие люди несколько раз меняют сферу деятельности, получают новые навыки и строят совершенно разные карьеры. Ошибиться не страшно. Гораздо страшнее ничего не пробовать из-за страха сделать неправильный выбор. Любой опыт, даже если ты понимаешь, что это «не твое», все равно помогает лучше узнать себя и приблизиться к делу, которым действительно хочется заниматься. После окончания вуза все только начинается!
Фотогалерея
+1